{"id":529,"date":"2022-10-10T11:29:14","date_gmt":"2022-10-10T09:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/area-clienti.com\/home\/?p=529"},"modified":"2022-10-10T11:29:27","modified_gmt":"2022-10-10T09:29:27","slug":"come-presentarsi-a-un-colloquio-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/area-clienti.com\/home\/come-presentarsi-a-un-colloquio-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Come presentarsi a un colloquio di lavoro: 3 consigli per rispondere bene alle domande dei reclutatori"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Presentarsi a un colloquio di lavoro<\/strong> impreparati o, al contrario, convinti di avere gi\u00e0 tutte le risposte giuste in tasca, pu\u00f2 rilevarsi deleterio se non addirittura fatale. Se nella vita, in generale, sono possono essere validi proverbi secondo i quali \u201c<em>non bisogna fidarsi della prima impressione<\/em>\u201d o \u201c<em>tutti hanno diritto a una seconda possibilit\u00e0\u201d<\/em>, nel mondo del lavoro, non \u00e8 proprio cos\u00ec! Se si manca di impressionare favorevolmente al primo colpo il reclutatore che si ha davanti, raramente verr\u00e0 data la possibilit\u00e0 di riprovarci.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avere le idee molto chiare su <strong>come presentarsi a un colloquio di lavoro<\/strong> \u00e8 fondamentale. \u00c8 di vitale importanza per il candidato a un posto di lavoro, conoscere a fondo l\u2019azienda per la quale si sta proponendo. Informarsi bene sulla storia, sui trascorsi produttivi, sull\u2019impatto che ha e che ha avuto nell\u2019economia e sul territorio nel quale opera: in poche parole conoscere \u201cvita, morte e miracoli<em>\u201d<\/em> dell&#8217;azienda alla quale si chiede di essere assunti. Altrettanto importante \u00e8 conoscere a fondo <strong>la posizione professionale richiesta<\/strong>: fare un auto-analisi della preparazione, delle competenze e dell\u2019eventuale esperienza acquisite fino al quel momento e capire se si \u00e8 il candidato giusto per quel posto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le 3 fatidiche domande del reclutatore a un colloquio di lavoro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il <strong>reclutatore o <em>recruiter<\/em><\/strong> di un\u2019azienda \u00e8 una figura professionale che si occupa di selezionare il candidato giusto a ricoprire un determinato ruolo o posizione lavorativa o di collaborazione con l\u2019azienda stessa. Si tratta di un professionista che sa ben coniugare tecnica e empatia nel comprendere i profili umani e professionali di chi sta valutando. Il consiglio principale \u00e8 quindi quello di non bluffare, di non cercare di passare per qualcun altro: giocare le carte a disposizione con la massima tranquillit\u00e0 e onesta, senza presentarsi troppo insicuri o remissivi o, men che meno, eccessivamente spavaldi e arroganti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ci sono, fra le tante, <strong>3 fatidiche domande<\/strong> che quasi sicuramente il recruiter porr\u00e0 al candidato. Ci sono 2 modi per rispondere: uno sbagliato, che rischier\u00e0 di dare una visione distorta e compromettere l\u2019intero colloquio, e uno giusto, che non assicurer\u00e0 la vittoria ma dar\u00e0 buone <em>chances<\/em> e la corretta valutazione della persona che si propone per il lavoro e delle sue qualit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>\u201cMi parli di lei\u201d<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Molto spesso, dopo le presentazioni di rito, la prima domanda di un reclutatore alla persona che ha di fronte \u00e8 proprio <strong>\u201cMi parli di lei\u201d<\/strong>. Serve per avere un quadro generale del candidato e farsi un idea iniziale sul modo che questo ha di approcciarsi agli altri, della consapevolezza che ha di s\u00e9, delle proprie forze e dei propri limiti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La domanda \u00e8 cos\u00ec generica che in un primo momento pu\u00f2 risultare spiazzante, ma con i giusti accorgimenti la si pu\u00f2 superare senza troppa difficolt\u00e0. Intanto \u00e8 importante <strong>NON<\/strong> dilungarci su esperienze di studio o lavorative troppo lontane nel tempo e\/o che non siano pertinenti con il tipo di lavoro per cui si richiede il reclutamento e <strong>NON<\/strong> elencare a pappagallo la lista delle voci del curriculum vitae.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La migliore risposta a questa domanda pu\u00f2 essere tranquillamente preparata in anticipo, a casa. Creare e studiare una <strong><em>storytelling<\/em><\/strong> sui trascorsi professionali che sia <strong>coincisa<\/strong> (possibilmente che non superi i 3 minuti di esposizione) e nello stesso tempo <strong>esaustiva<\/strong>, che si soffermi solo sugli aspetti pertinenti e fondamentali della posizione lavorativa per cui ci si propone.&nbsp; Cercare di raccontare il proprio vissuto formativo, <strong>mettendoci personalit\u00e0 e empatia<\/strong>, senza lamentare incertezze passate o enfatizzare troppo i momenti di gloria.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u201cPerch\u00e9 dovremmo scegliere proprio lei?\u201d<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La domanda \u201c<strong>Perch\u00e8 dovremmo scegliere lei<\/strong>?\u201d pu\u00f2 essere posta a bruciapelo all\u2019inizio del colloquio di lavoro o arrivare in chiusura, come riepilogo finale di quanto detto fino ad allora. In entrambi i casi, il quesito serve a valutare quanto il <strong>candidato sia il linea con l\u2019azienda<\/strong> e la sua cultura, quanto sia capace di adeguarsi in tempi giusti al metodo e al contesto di lavoro, solitamente diverso da azienda ad azienda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c8 importante <strong>NON<\/strong> apparire titubante nella risposta e nemmeno troppo superbi. <strong>NON<\/strong> si dia l\u2019impressione di elemosinare il posto di lavoro per mera necessit\u00e0 economica: anche se cos\u00ec fosse, il reclutatore potrebbe fraintendere e pensare che sia la sola motivazione e sminuire le vere competenze. Anche dire semplicemente che il lavoro \u00e8 interessante e in linea con passioni e aspirazioni personali \u00e8 una cosa da evitare.&nbsp; In altre parole,<strong> NON<\/strong> si elenchi solo cosa si vuole ottenere dal lavoro, ma soprattutto cosa l\u2019azienda pu\u00f2 guadagnare con l\u2019assunzione del candidato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La risposta giusta sta a met\u00e0: elencare sia i<strong> vantagg<\/strong>i che l\u2019azienda otterr\u00e0 dal reclutamento, sia quelli di chi si propone per ottenere la <strong>posizione lavorativa<\/strong> offerta. Proporsi come una <strong>persona motivata<\/strong>, sottolineando le cose che pi\u00f9 si apprezzano della <strong>cultura aziendale<\/strong> e quali sono gli stimoli che spingono a dare sempre il meglio di s\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u201cDove si vede fra qualche anno?\u201d<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questa \u00e8 un\u2019altra domanda spesso presente durante un colloquio di lavoro: il reclutatore cerca di comprendere quali sono le visioni future del candidato e la sua capacit\u00e0 di porsi <strong>obiettivi concreti <\/strong>e di sapere come raggiungerli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cosa da <strong>NON<\/strong> fare \u00e8 dare risposte evasive o troppo generiche. Il selezionatore potrebbe avere la percezione che il candidato non abbia idee precise e che, soprattutto, per lui lavorare in un\u2019azienda o in un\u2019altra non faccia differenza. Questa \u00e8 un\u2019impressione che <strong>NON<\/strong> si deve dare assolutamente: chi ci sta reclutando vuole una persona che abbia chiaro dove si trova e quale ruolo eventualmente andr\u00e0 a coprire, anche in un\u2019<strong>ottica futura<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c8 meglio far capire fin da subito che l\u2019azienda per la quale ci si propone \u00e8 quella in cui si vuole <strong>crescere come professionisti<\/strong>, dove dimostrare <strong>tutto il proprio potenziale<\/strong> e sperare in futuro di ambire a posizioni sempre pi\u00f9 importanti. Il recruiter \u00e8 alla ricerca di qualcuno che abbia <strong>competenza e professionalit\u00e0<\/strong> da mettere a disposizione della <strong>crescita dell\u2019azienda<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presentarsi a un colloquio di lavoro impreparati o, al contrario, convinti di avere gi\u00e0 tutte le risposte giuste in tasca, pu\u00f2 rilevarsi deleterio se non &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":530,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-e-marketing"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Come presentarsi a un colloquio di lavoro: 3 consigli per rispondere bene alle domande dei reclutatori - AREA CLIENTI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/area-clienti.com\/home\/come-presentarsi-a-un-colloquio-di-lavoro\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Come presentarsi a un colloquio di lavoro: 3 consigli per rispondere bene alle domande dei reclutatori - 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